1、第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。

2、例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。

(资料图片仅供参考)

3、这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。

4、 第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。

5、只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。

6、 第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。

7、你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。

8、 第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。

9、如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。

10、 在简历上要专注于你不得不写的那些信息。

11、用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。

12、雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。

13、 最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。

14、而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。

15、其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。

16、” 真相：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。